EasyHR
İşe alım sürecini ilan yayınlamadan teklif mektubuna kadar dijitalleştiren özel bir ATS çözümü sunar. Yapay zeka destekli aday filtreleme ve çoklu kanal başvuru entegrasyonu, İK ekiplerinin iş yükünü ciddi oranda azaltmaktadır.
- AI destekli aday puanlama
- Video mülakat entegrasyonu
- Çoklu kanal başvuru toplama

EasyHR, akademik tasarım denetiminde 58/100 puan alarak bağımsız denetimden geçti. En güçlü yönleri görsel kararlılık (87) ve akıcılık (79); görece geliştirilebilir alanları estetik (35) ve etkileşim tasarımı (42).
EasyHR, tarafından tasarlanan bu Applicant Tracking System (ATS) platformu olarak 58/100 puan ve "Gelişime Açık" değerlendirmesiyle raporlanmıştır. EasyHR, dijital rekabetçi ortamda kullanıcıların deneyimini zorlaştıran görsel ve teknik engeller barındırmaktadır. Tipografik düzensizlik, renk hiyerarşisi eksikliği ve sayfa yükleme performansı öncelikli iyileştirme alanları olarak öne çıkmaktadır.
Tasarım Denetimi
Hasler-Süsstrunk renk teorisi, Gestalt ilkeleri ve Fitts Yasası ile hesaplamalı analiz.
Mavi güvenilirlik, otorite ve sakinliği kodlar. B2B ve kurumsal kimlikte dünya genelinde en yaygın tercih edilen tonlamadır; bilinçsiz güven oluşturma gücü yüksektir. (Birren, 1969)
3 teknoloji bileşeni tespit edildi.
"Dengeli soğuk tonlar profesyonellik ve güvenilirlik mesajı iletiyor; kurumsal algı başarılı."
Karşılaştır & İzle
Sektör ortalamasıyla karşılaştırma ve tarihsel skor değişimi.
Applicant Tracking System (ATS)
EasyHR bu kategoride 7 puan altında — sektör ortalaması 65/100. En iyi %77 dilimindedir.
Benzer Skorlu Siteler
Ölçüm ortamı hakkında: Teknik performans için öncelik CrUX (Chrome User Experience Report — gerçek kullanıcıların canlı saha verisi); CrUX verisi yoksa Lighthouse(kontrollü lab/test ortamı) kullanılır. Bu iki ortam farklı koşullarda ölçtüğü için bazı metrikler birbirinden ayrışabilir — örneğin sunucu yanıtı (TTFB) lab'da hızlı görünürken, gerçek kullanıcıların içerik boyaması (LCP) ağ ve cihaz koşulları nedeniyle daha yavaş çıkabilir. Her iki değer de doğrudur; yalnızca farklı pencerelerden bakar.

